大切にされている感が大切

離職率の多い会社

特別なブラック企業でなくても

離職率が多い会社はあります。

僕は、経営者から二等兵になったことで、

辞めていく人の心理が良くわかるように

なりました。

原因の多くは、給料や待遇も

さることながら

やはり「人間関係」です。

だいたいにおいて、

上司や仲間が

「言葉がきつい」

「態度が冷たい」

そして、理不尽な

「罵詈雑言の限り怒鳴られる」

などです。

愛情無き指導は

ただのいじめですから...

人は、多少給料は少なくても

休みがとれなくても

残業が多くても

「大切にされている感」が

大きければ、居心地はいいものです。

これは、子供でも大人でも

同じ心理でしょう。

だから人材流出をしないためには

日頃から「言葉遣い」「態度」の

教育はとても重要だと思います。