人減らしのやり方

売上ダウンは誰のせい？

最近、日産も膨大なリストラを

発表していますが、

会社の売上が落ちると

人を減らす会社が多くあります。

リストラではなくても

業績が下がると、

一人の役割は増え、

賞与等の待遇が悪くなり

辞めていく人が増え、

そして、経費節減の名の下、

その穴を補充する求人もする事無く

今いる社員にいくつも兼務させる・・・

そうすると

真面目に出てきた人が苦しみ、

馬鹿を見る・・・

そして、人はさらにいなくなる・・・

業績が悪い支店をたたむ事を

前提にしている会社なら

このやり方で合法的に

人減らしをするのでしょう（汗）

リストラだと割増退職金など莫大に

資金が必要になりますから・・・

やはり「使われる身」は、

「コマの一つ」なのかも知れません。