有給休暇の義務化に思う
上司が休まなければ・・・
今年の４月から
有給休暇を年１０日以上拾得している場合、
そのうち５日は必ず使わなければ、
会社が罰せられる事になりました。
何十年もの間、
「有給休暇＝悪」
そういう観念が染み付いている会社は、
簡単にこの義務を果たせるとは思いません。
労使が共謀し表沙汰にしなければ、
抜け道はいくらでもありますから（汗）
もちろん違法ですが、
多くの会社ではやっている方法です。
やはり、今まで有給休暇を全く
取らなかったような上司が率先して、
多くの休暇をとることが、
染み付いた垢を
落とせる方法なのかも知れません。
