従業員の立場を尊重する

経営者マインドの押しつけは禁物

僕は経営者だったころ

社員教育と称して、経営者マインドを

押し付けてきたものでした。

それが、自己破産し、二等兵（従業員）になり

社長からの回覧などを読むと、

あ〜僕がやっていたことだな〜...

と思わず苦笑いします。

経営者が読むような自己啓発本や

セミナーの内容が書いてあって、

それに感想を書けといった具合なのです。

全く僕がやっていたことと同じです（笑）

今、従業員の立場として社長が

回覧してきたものを読むと

「こんなの使われる人にとって

何にも響かないな...」

なんて思うこともしばしば。

やはり、経営者マインドはあくまでも

経営者が持てば良いのであって、

従業員には、従業員としての

心得とか啓発をおこなうのが、

良いかとつくづく思う次第です。

「給料はお客様から貰っている」

なんて経営者が知ってればよいこと、

給料は社長の胸先三寸で決まってるんですから（笑）