時給の思い違い

先に話さないと後を引く

パートやアルバイトとして働く場合、

労働条件通知書を貰う前に、

必ず確認しておきたいのは、

その内容、特に時給です。

労働条件通知書を貰った後から、

「話と違う」

「時給が１００円足りない」

などと言っても多くの場合は、

何ともなりません。

会社を止めて他に転職するか

我慢して働くしかないのです。

だから、「話し合いの場」において

メモをとって時給を確認して、

働く事に決めなければいけません。

もちろんこれは

雇用する側にとっても

クリアにできて良いことですが、

未だに「後出しジャンケン」的に

時給を抑制しようとする会社は

多々ありますので、

要注意かと思います。