社員のやる気を削ぐもの

実現不可能なスローガン

目指せ、働きたい会社日本一

より良い待遇を実現

目指せ全社員の６連休

こんなスローガンを掲げていても

給与体系がアップする要素が無かったり

人手不足でひと月の残業が１００時間あったり

そんな会社において、

このようなスローガンを掲げることは

逆に社員のやる気を削いでしまいます。

しかもこれを毎日唱和させるなど

逆効果にしかなりません。

しかし

多くの経営者は現場を知らず、

いや、現場から目をそむけて

このようなスローガンを掲げ

自己満足にひたっています。

かく言う僕もそうでした（汗）

やはり、現場の悩みは現場にまみれてこそ

理解できるもの。

理解なくして、スローガンなんて

これはまさに裸の王様になっているようなもの。

経営者であればあるほど

末端の悩みは「直接聞く耳」を持つのが大切ですね。