大切にされている感が大切
離職率の多い会社
特別なブラック企業でなくても
離職率が多い会社はあります。
僕は、経営者から二等兵になったことで、
辞めていく人の心理が良くわかるように
なりました。
原因の多くは、給料や待遇も
さることながら
やはり「人間関係」です。
だいたいにおいて、
上司や仲間が
「言葉がきつい」
「態度が冷たい」
そして、理不尽な
「罵詈雑言の限り怒鳴られる」
などです。
愛情無き指導は
ただのいじめですから...
人は、多少給料は少なくても
休みがとれなくても
残業が多くても
「大切にされている感」が
大きければ、居心地はいいものです。
これは、子供でも大人でも
同じ心理でしょう。
だから人材流出をしないためには
日頃から「言葉遣い」「態度」の
教育はとても重要だと思います。