企業の利益はどこで生まれる？

サービス残業という意識を忘れさせる方法

もちろん僕が推奨するのではありませんし

絶対にやってはいけないことですが、

行なわれている会社もあります。

労働契約が９時間拘束で、

１時間を休憩としたときに、実際は休憩を２０分で終らせ

仕事を再開する、いやせざるを得ない体質の会社です。

月給制社員の場合、休憩時間の初めと終りにタイムカードは押さないので、

実際の休憩が４０分不足していてもそれはあまり見えてこないのです。

これが月２０日だと８００分、約１３時間も多く働いていることで、

年間だと１５０時間以上にもなります。

時間外手当が時間１０００円としても１５０，０００円ですよ。

社員が１００人いれば１５００万円か〜！

上手に？利益を出す会社もあるというお話でした（笑）