三方悪し

いさかいは損

人間関係って本当に難しいですね。

僕のパート先で、喧嘩したというか

一方的に一人が怒ったのですが、

結局二人とも退職するようです。

経営者にとって、

熟練した従業員が辞めることほど

痛手はありません。

怒った人、怒られた人、会社、

まさに三方良しの商売の精神の真反対、

三方悪しになってしまいました。

怒った人も怒られた人も、

これから職場を探さないといけないし、

会社にとっては、求人の経費、雇い入れして教育の経費、

熟練するまでのサポート経費など

必要になってくるし...

こんなことを失くすには、

やはり日頃からトップが従業員同士の言葉使いや

交流のやり方、パワハラなどについての

徹底した教育が必要なのです。

決裂する人間関係になる前に、

そんな状況になり得ない会社にするのです。

一回言っただけではダメ。

継続して啓蒙していくしかありません。