新人の失敗

何が原因なのか？

新人が失敗する時

多くの場合、上司が新人を

慌てさせるからです。

そんなこと早く出来るだろうとか、

教えただろうとか、

心に思うと態度に出ます。

もちろん言葉にも出ます。

だから新人が失敗しないようにする

一番手っ取り早い方法は、

「大丈夫、ゆっくりやっていいよ！」

「慌てなくていいから確認しながらやってね」

とかの

励ましの言葉を「優しく」「誠実に」

かけることです。

そして、失敗しても、

「大丈夫、安心して」

など、

やはり同じく励ましの言葉が大切です。

人は、自分が何も出来なかった新人の時を

忘れてしまいます。

親が、自分の子供時代を忘れ

子供を理不尽に叱ったりするのと

同じようなものです。

だからいつも自分が新人のころを思い、

常に「励ましの言葉」をかけるのです。