求人

会社の都合で雇っても

人出が足りないからと

面接に来た人を片っ端から

入社させる会社があります。

パートの場合は特に顕著で、

その人の事情も考えず採用します。

結局その多くは数ヶ月で

退職してしまい、

また同じことの堂々巡りが始まります。

ここで問題なのは、会社の都合ばかりで、

その人が、この会社で働くことで、

その人自身が経済的にも、

心情的にも安らぐのかどうかを

あまり考えていないからです。

特に経済面は重要で、

ここが成立しないと分かった時点で、

人は、生きる為に転職します。

この人はうちの会社では

幸せになれないと感じたら

やはり断るのが良いでしょう。

今、人手不足で困っている

会社であればあるほど

少ないながらも面接に来てくれた人の

幸せをイメージするのが大切です。