求人にかけたお金を忘れる会社

人材育成の社風がなければ・・・

採用した人に対して、

求める事は多くても、

教えることが少ない会社が

意外とあるのではないでしょうか。

マニュアルを暗記しろとか、

上司の仕事のやり方を

盗んで成長しろとか

時代錯誤もはなはだしい会社、

いまだに存在してますよね（汗）

そんな会社に限って

パワハラまがいの上司も

のさばっています。

そして、大人しく真面目で

自分の主張を出来ない人は、

辞めてしまいます・・・

ここで、大切なのは、

求人にかけたお金が

いったいいくらなのかと

いうことです。

結構使っているのに

すぐに切り捨てる・・・

いつまでたっても

求人広告費は減りませんよね・・・