セクハラ パワハラ

トップの意志一つ

社長の見えないところで起きるのが

セクハラ、パワハラです。

もっとも社長がやってしまう場合もありますから（汗）

どこでも起きると言っていいでしょう。

僕のパート先でも毎日のようにこの二つの行為は目にします。

このハラスメントと呼ばれる行為が無くならないのは

会社のトップが本気で教育していないのと

そのような行為で困った時の相談窓口がないということです。

僕自身、社員に対しての言葉使いは最悪だったので、

逆の立場になってみて、どんなに嫌なものかが

良くわかりました...

少なくとも社員同士での言葉使いや態度は

徹底した教育と実践が必要だと思います。

親近感あるぞんざいな言葉使いはいいとしても

名前を呼び捨てにしたり、お前呼ばわりしたり、

大声を張り上げて怒鳴ったり、女性にハグしたり

頭を撫でたり、なんで結婚しないの？と言ったり

この時点でアウトだと教え込まないといけません。

顧客に関しては教育していても

社員に関しては言葉使いも何も教育しないのは

やはり大きな問題だと思っています。

まずは社内の言葉使いを綺麗なものにすると

会社はきっと素敵になれるはずです。